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如果辞工没到期，工长就辞退我，算不算违法？

劳动纠纷

2023-06-13 18:06:55

你好，有纠纷可以直接起诉维权
你好，严格来说，可能涉嫌违法
你好，这种情况实际是违法的。
你好你的问题可以找我们4
你好马上回复你解决问题T
你好，可以申请劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉处理
你好，可以申请劳动仲裁
您好，建议双方尽量协商解决
你好，根据您描述的可以申请劳动仲裁
属于违法辞退，建议你走法律程序
算违反劳动法。可以仲裁
你好，今天是什么情况呢，可详细说下前因后果5
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辞工到期厂里不让走算不算违法

劳动合同纠纷 200

公司辞退员工，是否违法？

【法律分析】公司不能无故辞退员工，这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严

01:10

没有辞职就走了，结果没有发一毛钱这样的工厂违法吗？

你好，建议向劳动局投诉

01:07

一般可提前30天通知用人单位离职。用人单位未和职工签定合同，超过1个月可要求双倍赔偿并补交社保等

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公厂以没有订单为理由辞退试用期员工属于违法辞退吗？

这个一样是属于是违法辞退的。

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合同期未到，然后无缘无故就辞职你，这个算违法吗？

合同到期不签，不等于辞职。如果劳动者明确以其行为表明了辞职意向的，才算辞职；如果只是不签合同的，不能

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老板以我吵架为由，要辞退我，算违法吗？

劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方

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没签劳动合同，就予以辞退，算违法吗？

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

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员工在犯罪行为之后，公司是否有权予以辞退？

员工犯罪行为后，公司可依法解除劳动合同或选择其他处理方式。具体选择应基于员工犯罪性质、公司规章制度及

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公司无缘无故要求我写辞职报告，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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我公司辞退员工被仲裁

劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等环节。申请人需向劳动合同履行地或用人

公司以我违反公司规定要将我辞退，说我在公司睡觉、玩游戏，但是

可以。具体操作：1. 收集证据，证明公司未给予处罚及签字；2. 与公司沟通，提出经济补偿要求；3.

关于企业无故辞退员工，怎样维权？

可投诉或索赔。投诉至劳动行政部门可快速维权；要求赔偿则需根据《劳动合同法》规定，按工作年限计算赔偿标

您好试用期未签合同在快满一个月被辞退按80一天算工资请问这样

晚上好，那你可以进行投诉的啊

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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