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我现在在这家公司培训了五天正式干了八天不想干了但是公司说离职批不了要是现在就不干只有旷离旷一天扣两天工资然后没干完十五天是不发培训工资的这合理吗

劳动纠纷

2023-06-16 09:22:19

试用期满后提前30天书面通知用人单位离职；试用期内提前3天通知。若无故克扣工资，可以申请劳动仲裁。
不合理，可以找劳动仲裁部门处理
签合同了吗？有约定试用期吗？
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