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在快乐番薯上班，原本说好是八月底走干暑假工嘛，然后因为这个下班时间，一些连锁反应，导致身体出现问题了，继续上可能会住院，然后离职了扣五百培训费合法吗

劳动纠纷

2023-06-08 10:22:46

若员工与用人单位签订服务期协议的,辞职后公司要扣培训费,是合法的;若不属于违反服务期约定的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动合同或者入职前有进行相关培训吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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