法律咨询

移动招容服，说摔训半个月，一天30元，培训结来二人公司又培训了八天后上岗，三天后因疫情被封在家，开工资就给了一百元，合法吗

劳动纠纷

2022-12-03 14:49:51

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1600

我在培训期已经来了一星期了，然后说没有通过考核不给工资，这样

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

上班了一个多星期自离了，有没有工资

劳动合同纠纷 765

才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

我在保安公司上班，上班之前不知道要扣培训费，但是发工资了，里

公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19083

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

长沙一个机器人培训公司，进行了为期21天的培训，后因为疫情原

有签署过劳动合同没有之前

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

应届生只是网签了，其他什么也没签，但是有一个月的带薪培训，现

你好，可以申请仲裁

我签了合同，说培训一个月后上班，培训感觉不适合自己，培训了半

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳

在培训机构上班5个月，最后一个月工资不发，压三个月后才发，这

1，只发一个月的工资是不合法的，你可以要求公司结清所有工资，。

培训期间按200一天算，上班二十几天后说要考核，辞职也是按1

如果有证据可以证明对方承诺的事情则即为劳动合同关于薪酬待遇的约定，应按合同约定给付工资，如果没有实际

公司说培训期间一个月只给1000元合法么，还有就是过年放假那

首先看是什么培训，如果是上岗之前培训工资合法，假期工资应当正常发放，公司压资违法看公司效益。

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳动合同到期个人不续签有补偿吗

劳动合同到期不续签，处理方式有：1. 与雇主协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

民事劳动纠纷案件?

劳动者在劳动纠纷案件中，需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；了解自身权益和用

鲁我是高职三年级的毕业生，正在进行为期三个月的工作实习请问公

如果同意加班，应确保公司支付法定加班费；如不同意，可与公司沟通，提出合理安排工作时间的建议。如遇强制

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三门峡律师三门峡找律师三门峡律师三门峡劳动纠纷律师三门峡劳动合同纠纷律师

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

三门峡房产纠纷律师三门峡公司法律师三门峡合同纠纷律师三门峡婚姻家庭律师三门峡交通事故律师三门峡劳动纠纷律师三门峡刑事辩护律师三门峡债务债权律师