法律咨询

干两个月没有拿到相应的工资

劳动纠纷

2023-06-13 13:22:29

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

追问：真的有用吗？这边上班都20多个人，之前走的前一批都打12345和派出所了，还是没有拿到剩下的钱
留下您的联系方式，给您回电咨询
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，可就工资事宜进行咨询。
您好，可以去当地劳动监察投诉
您可以留下联系方式详细沟通
两个月不发工资的处理方法：
1、沟通协商解决。无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不支付工资，首先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付的原因，然后选择合理的方法处理；
2、通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商不成的，可以向当地劳动监督部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工资被工作单位拖欠，可以通过仲裁追回
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
您好！您与公司签订了多长时间的劳动合同
劳动者干了两个月单位不给工资的，可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商的方式来解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我