我们去外蒙工作。请问单位给多少钱补助呢（一天）？
劳动纠纷
2023-06-12 16:24:00
共有3位律师解答
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规定如下：
1.享受单位同类同级职员的各项福利待遇。
2.援藏特殊补助。凭据费力边远水平,六类地区每人每年为1.5万元。
3.费力边远地区补助。根据人社部规[2020]1号文件要求,从2020年1月起,机关工作人员艰苦边远地区津贴标准为:乡科级六类地区为3320元/月。
4.高海拔折算工龄补贴。每月450元。工龄每年折算6个月补贴,一个月=450。
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单位发的补助属于工资。企业单位工资总额按职工工资总额计算原则统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基本工资、服务工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的工资项目计入工资总额。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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工资总额是不包括补助的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额包括：
1.计时工资；
2.计件工资；
3.奖金；
4.津贴和补贴；
5.加班加点工资；
6.特殊情况下支付的工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
