2006年我按公司规定提前五天请婚假2006年1月17日-2006年2月10日,(其中公司春节放假2006年1月24日-2006年2月4日,我属于晚婚,2005年在公司期间节假日加班有30多天)但是,公司只批准了我2006年1月24日至2月10日的假,我由于情况紧急,提前于1月17日下午离开了公司.当我完婚2月13日(2月11日\\12日为礼拜天)回公司,即被公司告知自动离职了,要我办理离职手续.1月\\2月份的工资和总经理奖也被扣了.理由是公司有一项制度:累计无故旷工三日自动解除劳动合同,且全公司人都在制度上签了字.我对公司的这种自动离职的规定不服,因为法律上自动离职有争议按除名处理,但我还不够成除名啊. 且公司制度上还有一个规定:主管级及以上的员工没有加班工资,且公司安排加班,不得有意违抗,违者罚款300元.我2005年从5月4日起有30多个休息日都在外面出差加班. 2月14日起我就一直和公司商谈给付工资的事,但公司又要将工资和总经理奖5500元作为竞业保密的补偿金给我,并要求我签竞业保密协议. 公司又不让我上班,又不解雇我,我又不服是自动离职,就这样僵到2月23日,我以公司拖欠工资和加班费,还有没按规定支付社会劳动保险费为由提出辞职,但公司不承认也不否认.
公司企业
2006-02-26 13:24:57
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你应该享有晚婚假,公司做法不当.可以要求那些款项.
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