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我想我签了劳动合同，但合同中没有基本工资。这份合同生效了吗？

劳动纠纷

2023-06-10 10:33:03

只要签订了劳动合同，就算生效了。
单位会拿着你的劳动合同去社保局进行劳动备案，缴纳养老保险等到。如果你也想要一份，可以去单位的档案部再签订一份。
正常来讲，劳动合同一式两份，单位一份个人手中一份。
如果个人手中没有，可以去要求单位再签订一份。这不算是无理要求。
后期你如果离职，需要去档案部调出你的档案，同时再与单位签订解除劳动合同协议，等你再次入职时需带上这些相关资料，
去新单位重新签订一份劳动合同，原单位的资料一并放在自己的档案里面。
与你签订合同的人走了，不表示你与用人单位签订的劳动合同就失效了，劳动合同是与用人单位签订的，与代表单位签字的人没有关系，履行合同的人是你和用人单位双方。
您可以收集相关证据，然后向劳动局申请仲裁或诉讼。
劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：
1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示；
2、未违反法律法规；
3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成，劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等，另一方是劳动者本人。
劳动合同的终止是劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为，则该合同无效。
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