本人在公司工作满8年，由于感觉难有发展，所以决定离开这家公司，但希望能够得到公司的补偿。因此在本月13日向公司负责人力资源的办公室提交了一份“请辞报告”其实际内容是请公司给予办理“辞退手续”（全文当中都没有辞职二字），之后即得到公司办公室通知办理“离职手续”（发了离职交接表，并已经有三个部门经理签字）。但是在本人询问公司能否给予补偿的时候，公司却表示我属于主动辞职，因此公司不会给予补偿。在我提出公司就我的“请辞报告”通知我办理手续这个事实的情况下，公司转而抵赖，无论领导，还是当时的通知人都反口不承认同意了我的报告（报告上也没有批示！），并于本月20日对本人发出了“待岗通知”。鉴于跟公司的协商难以解决，本人通过查询个人社会保险的交纳情况，发现公司从04年至今一直欠交我的失业保险金，而且交纳的养老、医疗保险也是按照我的实际每月工资的一半作为基数进行交纳。因此本人在本月21日对公司发出“尽快解决本人劳动合同补偿的通知”，要求与公司解除劳动合同，并给予补偿。
合同纠纷
2009-03-08 08:58:24
共有2位律师解答
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建议您不要主动提出解除劳动合同,但可以要求公司补办社会保障.
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可以到当地劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
