法律咨询

你好，我在单位上班十多年了没有给我签劳动合同，现在单位才想给我们签劳动合同，如果我要是签了劳动合同，合同到期了单位不用我了，以前没签合同的，单位还能给补偿吗？

劳动纠纷

2023-06-09 16:23:33

如果现在新签的劳动合同把之前时间补上了，可能就不能再主张没签劳动合同的补偿了
你有证据证明你在这个单位工作了十几年，非你的原因导致合同解除，能拿到经济补偿
你好，以实际形成劳动关系实际为准进行经济赔偿或者补偿
未签劳动合同期间也应有经济补偿金
你这种情况是可以主张经济补偿的
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位没签劳动合同，但劳动关系还存续的，劳动者一般不能拿到经济补偿金，除非具有被单位裁员、过错性辞退等情形，才能拿到经济补偿金。但单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可以要求双倍工资的赔偿，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若有证据证明实际工作年限，可以补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未签订补偿协议该怎么补偿

合同纠纷 385

你好，上班报到的时候，我和用人单位签了协议，没有签劳动合同，

没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求

劳动合同到期补偿协议

劳动合同到期补偿协议

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

劳动合同赔偿 2498

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

不签劳动合同有什么处罚

劳动合同知识 1651

不签劳动合同有什么处罚

我和单位签订了两份劳动合同，第一次两年，第二次五年，合同到期

劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济

劳动合同到期要补偿仲裁申请书

劳动合同到期要补偿仲裁申请书

未签定劳动合同能不能申请仲裁

劳动仲裁知识 8462

未签定劳动合同能不能申请仲裁

我是女性，今年满50了，厂里又跟我签了一年的劳务合同现在还没

这是到了退休年龄了吗

东营市劳动合同到期没续签协议

东营市劳动合同到期没续签协议

我在单位工作了12年，公司没有给交保险，也没有签劳动合同，如

你好，公司辞退你的证据是有的吗？

不是我主动离职的，没交社保...，主要是第一个月签的是雇佣劳

在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定

请问在公司里面签了三年的劳动合同已经到期了，公司没有通知员工

已到期的劳动合同是第几次签与你的问题

本单位一直未与我签订劳动合同，还是签勤杂的协议我能签吗？现在

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

你好，咨询劳动合同，我要劳动合同到期五个多月，单位没有给我续

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

法人不同，这种情况能得到补偿吗？

视情况而定吧…………

丈夫是事业单位的正职。妻子应该如何避免在同一个单位工作？

法律分析：夫妻可以在在同一事业单位工作。但在任职方面必须回避，即不得担任双方直接隶属于同一领导人员的

公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗？

可以投诉的

我想因病被解雇会不会写进档案？以后找工作会不会有影响？

你好，建议写辞职报告

一个月轮休合法吗？轮休没有工资

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退

学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到

我在厂里是临时工，没有签合同，给线长一个星期前说过，昨天晚上

辞工不批可投诉。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向当地劳动行政部门提交投诉，

合同到期，无原因不续签

你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长春律师长春找律师长春劳动纠纷律师长春劳动合同纠纷律师

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春房产纠纷律师长春公司法律师长春合同纠纷律师长春婚姻家庭律师长春交通事故律师长春劳动纠纷律师长春刑事辩护律师长春债务债权律师