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我是实习生，公司和我签了实习合同但是没有给我一份，三月份入职的，现在只收到了三月份的工资，我们是十号发薪日，就是说四月份的工资到现在我还没有收到这种情况我应该怎么做

劳动纠纷

2023-06-09 16:07:33

对超过一个月未发放的，可以以单位未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。赔偿的必要要求如下：经劳动保障行政部门责令改正后，未限期改正。《劳动合同法》和有关法律规定，劳动者的劳动报酬应当按时足额支付，支付期限为一个月。未支付超过一个月的，可以以不及时发放为理由提起仲裁。
你好建议你可以先去劳动监察大队投诉举报用人单位拖欠工资
您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，您拨打的电话正在通话中，请稍后再拨
你可以要求公司将4月份的工资发放给你
保留好证据确凿依法诉讼维权诉讼
您好您这边可以申请仲裁的呢的
可以依法要求支付的，根据合同
跟公司核实没有支付的原因
您好，可以去劳动监察大队
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司和我签了实习合同但是没有给我一份
你好，这种情况可以让公司支付赔偿金
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