劳动纠纷
2023-06-08 15:25:48
共有5位律师解答
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首先，您需要了解劳务派遣合同和劳动合同的区别。劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣公司签订的协议，由劳务派遣公司向用人单位提供劳动力服务，而劳务派遣工则是由劳务派遣公司直接雇佣的工人。
根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位不得将本单位用工纳入劳务派遣范围。因此，如果您的劳动合同到期后，公司要求您签订劳务派遣合同，这可能违反了相关法律法规。
您可以先与公司协商，表达您的担忧和不满，并要求公司按照合法程序与您签订新的劳动合同。如果公司坚持要求您签订劳务派遣合同，您可以咨询劳动监察部门或律师，寻求法律援助和维权途径。 -
你好 是不跟你续签劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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