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转签劳务派遣合同后公司不卖社保

劳动纠纷

2024-06-29 12:34:33

公司在员工转签劳务派遣合同后不缴纳社保是不合法的。劳务派遣是一种特殊的用工形式，根据相关法律法规，劳务派遣单位（即与你签订合同的单位）应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。
你好你在这个公司上班多久了呢
你好，外包公司应当购买五险的
转签劳务派遣合同后，公司不买社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。因此，公司不买社保违反了法律规定。
除了不买社保，公司还可能存在的违法行为包括：不签订或未及时签订书面劳动合同、未支付或未及时支付工资、超时加班未支付加班费、违反职业健康与安全规定等。这些行为都可能损害劳动者的合法权益。
若公司转签劳务派遣合同后不买社保，您可以先与公司沟通协商，要求其履行法定义务。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。
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