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拖欠工资，没有劳务合同，从来没有发过工资

劳动纠纷

2023-06-08 22:27:45

没有劳动合同不给工资的处理方式是:可以请求用人单位补偿,协商不成的可以提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。
您好，只要发生了实际的劳动关系，就是可以的。您可以找到劳动即按察部门
你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的。
你好，针对这种拖欠工资的情况，一般来说你可以收集证据进行仲裁
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好，可以向公司主张，或者通过法律途径维权。
建议你走法律程序维权，属于侵权讲究分的
你好，你是什么时候入职的，有证据吗。
您好，可以到劳动部门申请劳动仲裁。
您好，可以劳动仲裁，工作多久了呢
您好，可以协助你要工资和双倍工资
你好，可以走法律程序处理的。
资，没有劳务合同，从来没有发
你好，您这边被拖欠多少钱呢？
您好您这边可以到劳动局仲裁
你好，可以帮你争取合法权益
你好，请问有多少工资不给呢
您好，说下具体情况给您分析
你好！你可以找劳动局反映的
您好，可以解决，可以解决
您好，可以申请劳动仲裁
你好你的问题稍后回复你
拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：没有签合同，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
法律分析：拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，拖欠工资不给可起诉的
你好，具体可以沟通，可以申请法律保护
你好，可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
你好！可以申请劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！没有劳务合同，您收集一些能够证明你在他们公司上班得证据，比如说工作群、工作通知、工资发放等等，收集到后向所在区域劳动局投诉申请劳动仲裁即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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