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您好,我在一家单位工作,但我是
劳务派遣
过去的,在工作了两年后,工作单位强制性换了劳务派遣公司,我们被迫重某某新公司签订劳动
合同
和派遣协议,现在新
合同履行
不到一年,我们被辞退了,可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗
劳动纠纷
2023-06-07 10:10:18
共有3位律师解答
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请
劳动仲裁
进行维权的。
不可以,只能向新签约公司要求违法解除劳动合同赔偿金
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