法律咨询
下班后,门卫要检查员工的包裹,违反法律吗?如何保护自己?
劳动纠纷
2023-06-06 09:50:53
共有3位律师解答
法律分析:用人单位在下班的时候对员工的包进行检查时,是属于违法的行为,但不是犯法的行为,用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第一百零九条
自然人
的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、
肖像权
、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、
非法人组织
享有名称权、
名誉权和荣誉权
。
最好协商处理为妥
你好,可以报警处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违法的合同怎么解除?
合同纠纷
370
男子跟同事互相帮忙打卡被解雇,违反公司规定被开除合法吗
合同期内辞退
513
搜查员工包是否合法
搜查
3137
不愿下楼拿快递却被快递哥胶水堵锁眼!快递哥的行为违法了吗?
故意毁坏财物罪
837
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付
人咨询过
继续咨询
被迫辞职的调离工作地点怎么办?
建议是跟单位协商沟通的
人咨询过
继续咨询
才上6天班面试老板当初说4千开除也是按4千算现在老板不承认怎
您好,针对此问题,您可以:1. 收集证据,如面试录音、聊天记录等,证明老板当初的承诺;2. 与老板协
人咨询过
继续咨询
解除合同的法定权力归谁所有
合同双方可解除合同。具体操作:1.协商解除,双方达成一致即可;2.法定解除,满足《民法典》第五百六十
人咨询过
继续咨询
员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略
遭遇末位淘汰,可: 1. 要求继续履行合同,回归工作岗位; 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔
人咨询过
继续咨询
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享
人咨询过
继续咨询
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗
餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法
人咨询过
继续咨询
工厂老板随意扣除员工工资
劳动保障行政部门在接到员工投诉后,会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为,劳
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
潜山市律师
潜山市找律师
安庆劳动纠纷律师
安庆劳动合同纠纷律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师