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因骨折在家休养，有医院病假单，但没有亲自签字写请假单，单位当旷工处理，合适吗？

劳动纠纷

2023-06-06 07:24:29

可向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁维权
您是什么病呢？请了多久的病假
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员工要请病假,领导打旷工处理是否可以

劳动合同纠纷 135

公司请假没批准，申请的给拒绝了。爷爷病重晚来两天，公司算旷工

若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利；若劳

请假不批不去按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 3840

患病后遭单位辞退职工该怎么办?

合同期内辞退 31618

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在周六因个人原因临时不能去加班，已告知单位原因。单位说没有同

最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影

身体不适，临时请假，上司不批，要旷工处理，合法吗？

法律分析：休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧

痛经请假，跟用人单位说了，他没批，算我旷工合法吗

你好，根据你描述的什么诉求

喉咙痛属于新冠疫情羊性患者，不能上班了，但公司不批假期，不上

请问工作了多久?请问工作了多久?

有医院开正规的病假单，单位说不是三甲医院的，要算旷工处理，这

如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定，则单位可以不批准，劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷

因疫情原因未能准时上班，已与主任说过，但未打请假条，现单位以

有当地疫情的文件没？如能证明不能上班，单位辞退是违法的。

病假一个学口头向公司请假，没有交假条，公司给我按旷工处理，是

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

劳动合同解除的情形有哪些

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作；劳动者单方解

您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱

未成年人打工时，若遇到老板拖欠工资，首先应当收集相关证据，如工作记录、工资单等。然后，可以寻求家长或

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

保密协议需要写竞业限制是否合法

保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2.

合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗

你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金

就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记

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