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我提前说了离职老板不同意让我干到月底不然就扣三千块怎么办

劳动纠纷

2023-06-05 21:09:21

您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好可以申请劳动仲裁
我们规定提前一个月写辞职报告，未领导批准或自行离开的就要扣工资，已经有两个人被扣了满意答案心中的坎12级2010-12-11根据劳动合同第三十七条规定，只要你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如果你还是在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你按劳动合同法这条规定去辞职，不管领导批不批准，都可以辞职，同时用人单位必须结清所欠你的工资，否则你可以向当地劳动行政部门投诉，用法律的手段来维护自己的合法权益。追问：
我们经理说先写辞职报告，等他同意后方可辞职，一个月后可以拿全工资。如果我们跟他口头说辞职或未经他同意，直接走人的话就扣五百块钱。我写过辞职报告，他不肯我们走。回答：
只要你提前三十日辞职就可以了，不管经理批不批准，你都可以走人，同时也应该结清所欠你的工资。否则你可以向当地劳动行政部门投诉。
如果你已经提前一个月通知了雇主你的离职意愿，那么雇主不能扣除你的工资。但是，如果雇主同意你继续工作直到月底，他们可能会从你的工资中扣除最后一个月的工资作为补偿。
如果雇主不同意你的离职意愿，你可以尝试再次沟通，解释你的原因并尽可能给雇主足够的时间找到替代人员或安排工作转移。如果沟通不成，你可以考虑咨询当地劳动部门或律师，了解你的权利和雇主的义务。最终，如果你的雇主扣留你的工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益
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