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你好，我现在上班的地方原本说好的是计时的现在突然改成计件的这合理吗

劳动纠纷

2023-06-05 19:36:04

您好，这个计时改为计件后，一般情况下同等劳动强度会降低工资，同等工资会提高劳动强度，这属于用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签
你好，相关事宜，需要先了解劳动合同约定内容，再做评估。
你好，请问下你们原来的劳动合同里约定的薪资支付办法是怎么样的，是计时还是计件？公司擅自改为计件的时候有没有召开职工大会，将修改方案交由职工讨论通过，并公示，如没有，那么公司的行为违反了劳动合同法的规定，你们可以向仲裁部门提起仲裁，要求按原薪资方式支付工资
协商不成去劳动局投诉
你好，建议向劳动部门投诉处理
你好，是遇到经济纠纷了吗
你好，公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。
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