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员工2月份发生工伤,5月份离职,5月工伤减员了,现在还能申报工伤补助吗
劳动纠纷
2023-06-05 17:31:57
共有4位律师解答
您好,正在查看您的问题,请稍等
工伤后依法进行工伤认定,享受工伤保险待遇。因工伤终止或者解除劳动
合同
的,享受一次性伤残就业补助金,如继续在单位上班,也就没有终止或解除劳动合同,不享受该补助金。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
你好,这种情况是可以申请
仲裁
的
你可以要求公司支付工伤补偿金,如果单位不配合也可以申请劳动仲裁。
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