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喝了酒的工伤会有赔偿吗？

劳动纠纷

2023-06-11 01:45:15

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律师解答共有19条

酒后工伤能不能得到赔偿,需视情况而定:(1)如果是醉酒就不能申请工伤认定,也不能主张人身损害赔偿,只能由自己承担责任;(2)如果没有醉酒的,可以申请工伤认定,不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿

四川锦昕恒律所律师

2023.06.05 09:42:47 解答

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因饮酒出现工伤,即使满足认定工伤的条件,也不能认定为工伤。根据法律规定,故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以不会有赔偿。

周文才律师

2023.06.05 10:37:19 解答

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1. 如果是醉酒，则不能申请工伤认定，只能由自己承担责任。
2. 如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可主张人身损害赔偿。

宋林聪律师

2023.06.11 01:45:15 解答

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建议先去做工伤鉴定，具体问题需要根据详细案情才能进行具体的分析与判断，麻烦详细阐述进行下一步咨询，这边可以协助处理。

沈辉律师

2023.06.05 16:25:53 解答

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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

左杰律师

2023.06.05 09:11:43 解答

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喝了酒没有，不过你可以说下具体什么情况

周清智律师

2023.06.05 08:50:48 解答

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你好具体是什么情况是上班途中吗

四川漫江律所律师

2023.06.04 22:57:11 解答

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详细说一下具体情况，方便回答问题

张弦律师

2023.06.05 10:39:47 解答

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你好，你自己过错导致的吗

四川世律律所律师

2023.06.04 22:33:15 解答

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一般说来是工伤都有赔偿的

梁登俊律师

2023.06.05 23:28:08 解答

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你好，主要是什么状况呢

赵江龙律师

2023.06.05 09:00:53 解答

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哪里受伤了，具体了解下

四川展新律所律师

2023.06.05 09:47:30 解答

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酒后工伤能不能得到赔偿，需视情况而定：
1、如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任；
2、如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。
申请工伤鉴定需要哪些材料
工伤鉴定申请材料如下：
1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3、《工伤认定决定书》原件和复印件；
4、员工或用人单位伤事故情况材料；
5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.06.04 22:13:07 解答

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首先看其是否达到醉酒程度，如果达到醉酒，不论什么原因皆不得认定为工伤。如果没有达到醉酒程度，再看看是否成立工伤，如果构成工伤，按照工伤保险的相关条例来对其进行赔偿，如果不构成工伤，其摔伤结果由劳动者自己承担。如果因工作原因发生事故的，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2023.06.04 22:13:20 解答

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工作中因饮酒出现工伤怎么处理，首先要看饮酒是否是因为领导指派或者工作需要，如果是，那么就按工伤处理，如果不是，那么因个人原因饮酒出现工伤的，则不能按工伤处理，不可以按工伤保险条例得到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

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2023.06.04 22:13:47 解答

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你好那目前什么阶段啊

李进律师

2023.06.04 22:29:58 解答
您好，酒后工伤能不能得到赔偿,需视情况而定

四川辩博律所律师

2023.06.04 22:34:04 解答
你好，你说的情形是什么情形

冯静律师

2023.06.05 09:43:26 解答
目前医药费花了多少了呢？

韩晓刚律师

2023.06.05 11:10:12 解答
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