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比亚迪给培训,公司缴费500多,随后签了培训协议,有违约条款,干不够三年违约金就是一天五百多

合同纠纷
2023-06-08 17:49:33
共有7位律师解答
  • 按照协议书上说的你要在成绩出来的15天内通知公司,以成绩单为证明,自动解除协议,否则按违约处理(5000的违约金)!
  • 这种情况可以选择去当地劳动部门举报
  • 协议一般有效,但支出培训费的举证责任在企业。不合理的培训支出不会支持!
  • 法律分析:用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
  • 你好,根据协议约定协商处理
  • 不合理,建议以合同约定为准,可以具体咨询
  • 你好,如果有培训协议,可以拿过来看看
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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