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2017年签订了一年劳动合同，到期后，原合同持续了一年，今年能不能签订没有固定期限的合同？

劳动纠纷

2023-06-03 12:17:38

你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，是遇到什么问题了吗
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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固定期限劳动合同辞职

企业法律顾问 3235

签订了2次一年的固定合同，现在合同到期一周了，要求签无固定合

连续签订两次固定期限劳动合同，第三次应该签订无固定期限劳动合同

劳动合同期限有哪些规定

劳动合同期限 24222

劳动合同期限有哪些规定

固定期限劳动合同是怎样的?

劳动合同期限 48483

固定期限劳动合同是怎样的?

劳动合同问题。之前签订的是无固定期限合同，现在公司要求重新签

首先无固定期限后除非劳动者自愿要求签订固定时间合同，不然是不能的，而且不能再约定试用期的

北京市固定期限劳动合同书范本

劳动合同知识 786

北京市固定期限劳动合同书范本

我连续2次签订劳动合同，签订无固定期限劳动合同符合吗？年龄过

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第(三)项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、

我一共欠过两次劳动合同，后来又签了一次从2020年至2023

您好，应该是下次你在签劳动合同就是无固定期限了

已经签订无固定期限合同，公司又要求签订一份有固定期限的劳动合

劳动者已经在用人单位连续工作十年或者以上，提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位必须签订无固定期

同一个老板不同子公司调任，从新签订合同，我已经签过两次无固定

第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且无法律禁止的情形

在一家公司连续工作满13年，中途签过三次合同了，马上合同到期

用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的，但如果具有连续两次签订一年期的合同，劳动者胜任其工作且

签订过两次劳动合同，现在单位要我们签订2017-2020年合

劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。

请问劳务合同和劳动合同的区别有

处理劳务合同与劳动合同的区别，常见方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规或参与相关培训。选择合适

职业高中生必须参加学校安排的实习吗？

按照学校规定办理

公司要求孕妇提前两个月休产假，合法吗

合法，可协商提前休产假。根据规定，产前可休15天，但法律无具体限制，可与单位协商提前两个月休。如身体

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

职业经理人劳动合同(固定期限)

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