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公司半薪发放了3个月,如今我要离职该怎么索要未发薪资

劳动纠纷
2023-06-05 07:33:56
共有26位律师解答
  • 、先和公司协商。最好能在与公司的沟通中将问题解决,避免后期通过法律途径维权。2、如果协商不成,可以选择电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。3、如果公司仍不支付劳动报酬,可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。4、对仲裁结果不满意可以选择向人民法院提起诉讼。
  • 然后还有吃完饭了,想要你的功绩,应该及时准备劳动合同,像当地的劳动局申请劳动索要你的工资,应该及时准备劳动合同,向当地的劳动局申请劳动仲裁就可以了
  • 你好,可以与公司协商足额发放工资,公司拒绝的情况下可以被迫解除,都无果情形下需要通过法律途径维权。
  • 你好,这个一般来说就需要去收集证据进行你好,这个一般来说就需要去收集证据进行仲裁了
  • 你好,可以考虑走拖欠公司被迫离职,再仲裁。
  • 你好,你这种情况需要走法律程序处理的。
  • 您好,正常主张,对方不支付可以劳动仲裁
  • 你好,你这个问题,我稍后电话给你回复
  • 你咨询的法律问题,我打电话给你分析
  • 你好你的咨询将接入人工回访x
  • 可以申请劳动仲裁解决这个事情
  • 你好!你可以找劳动局反映的
  • 你好,您这边被拖欠多少钱呢
  • 您好,说下具体情况给您分析
  • 你好,请问有多少工资不给呢
  • 建议你走法律程序维权的
  • 你好,这边可以协助处理
  • 可以劳动仲裁走被迫离职
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 您好您可以到劳动局仲裁
  • 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:
    1、到劳动行政部门举报。
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 您好,建议先与对方协商
  • 法律分析:对于工作了半个月没有发放工资,这种行为的话,是需要到劳动监察大队进行举报的,公司没有和自己签订劳动合同,也是属于违法行为,需要进行赔偿双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 你好,根据所述说的情况,公司方这是属于拖欠工资的行为,您可以主张被迫解除劳动关系,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金,如有需求可与我本人联系沟通,将会给到您详细的处理方案。
  • 你好,你可以通过劳动保障监察部门来投诉公司拖欠工资的行为。劳动保障监察部门会对此进行调查,并要求公司赔偿你的工资
  • 薪资未发放,我这边可以帮你。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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