法律咨询

公司搬迁了，员工住在宿舍。如果不想去了，有经济补偿吗

劳动纠纷

2023-06-03 12:37:11

这种情况下公司给了员工选择去还是不去的权利，所以员工不去是没有补偿的。
你好，经济补偿问题要看劳动合同约定内容。
你好，上班多久了，签合同了吗
早上好，需要看具体情况。
你好可以要求经济赔偿就的
可以申请劳动仲裁要求赔偿
搬迁到哪里了可以说一下吗
法律分析：公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁，工作地点变动导致劳动合同不能履行，协商解除劳动合同并请求对方支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

劳动合同纠纷 7016

公司从南京搬迁到滁州市来安县，员工不去有补偿吗

你好，具体需要看是否属于不能继续履行劳动关系。

解除劳动合同经济补偿书模板

解除劳动合同经济补偿书模板

公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿

劳动工伤 10204

公司搬迁怎么补偿标准是多少

公司法律责任 1753

公司搬迁怎么补偿标准是多少

公司搬迁至外地，如果职工不愿去可以向公司要求经济补偿吗？

一般如果劳动合同未对此做过约定可以要求经济补偿，调解不成可以申请劳动仲裁。

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

工厂搬迁到另外一个市，员工不去有赔偿吗

没有提前30天通知的要额外支付一个月补偿金，并以工作年限补偿经济补偿金

解除劳动合同经济补偿协议书

解除劳动合同经济补偿协议书

公司市内跨区搬迁12Km，不去有补偿吗

是否有补偿要看公司是否对你们有相关方案。

公司搬迁，如果员工不去，会有补偿吗？

如果企业搬迁员工不去，企业因此而与员工依法解除劳动合同的，一般没有赔偿，但是有经济补偿。员工在企业每

工厂搬迁跨区县60公里，员工不去，企业经济补偿吗

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

公司搬迁，不去的员工有经济补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

我在工厂工作25年，工厂搬迁，我不想去了，有什么补偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司要求离职，这合去吗？

可以向劳动局投诉处理

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需

根据劳动合同约定

你好，再外国工作，3个月，后回国。还让我们再回外国工作，不想

辞职不批可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如辞职信、不批辞职的证据等；2.向劳动仲裁机构提交仲

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

工伤假必须由三甲医院出具证明吗？

必须根据医嘱确定

你好，业务员收了客户的货款跑路了怎么办？我也没有和他签订劳务

你好，业务员收了客户的货款跑路了怎么办

我是2023.11.13入职，过了试用期的。那么公司理应赔偿

你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权