我面试的时候说实习期底薪三千 我工作两天回家告诉我感觉我不合适让我别去了 说前三天没有工资 但是面试的时候他没说过这个
劳动纠纷
2023-06-02 15:58:21
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只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬，具体还需要根据双方签订的协议和公司规定进行分析
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可以要求补发工资，不允许扣工资
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
