法律咨询

在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗

劳动纠纷

2023-06-07 17:05:45

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好:你被用工单位开除，你回到劳务派遣公司，你和劳务派遣公司具有合同关系。
在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗，具体沟通
在一个公司干了3年，但是是劳务派遣，现在被开除了，能索赔吗
您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，可以按照n的方式赔偿，是你的过错吗
如果是违法开除的话，可以申请劳动仲裁索赔
你好，需要知道详细情况今天核实处理的
可以索赔的根据工龄和月薪进行索赔
你好。可以的。详细情况方便说下？
你好，劳务派遣公司现在什么态度
您好，是可以索赔的，有证据的话
你好，你可以要求公司赔偿辞退金
您好您这边是什么原因开除的
你好，这个是可以索要赔偿的
你可以向你劳务派遣单位提出
您好，什么原因被公司开除
你好，请问有劳动合同吗？
可以劳动仲裁，要求补偿的
您可以申请劳动赔偿的！
劳务派遣工被辞退，如果是违法辞退的，则按照经济补偿标准的二倍来赔偿，即劳务派遣工在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
可以申请劳动仲裁
你好，了解你情况后帮你处理
你好，要看你这里是具体的情况是怎么样的，你的目的
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
这种情况下如果是违法解除，可以索赔的，以上供您参考
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部27个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 480

我是劳务派遣，被公司开掉了，赔钱吗

劳动者被公司违法辞退的，能获得赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

劳务派遣用工单位的法律责任

劳务派遣单位

劳务派遣用工单位的法律责任

我因为串货到别人的市场被公司开除了，我工作七年了，请问有赔偿

这个情况一般严重违法单位制度，大概率没有

公司一个月内没签订合同，把我开除了，可以要求赔偿吗

可以要求补偿，具体详聊

你好，签了三年合同，做了3个月现在被公司辞退，是不是能申请补

可以去申请劳动仲裁，要求公司给相应的补偿。

我被公司以违反员工手册制度为由，辞退，还能索赔吗

具体是违反什么制度，需要详细说说

在公司里上班六个月了，也没有签合同，现在要把我开除了，有钱赔

你可以申请劳动仲裁

我在公司做了三年，然后被开除了，没有合同能要求赔偿吗

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

我在公司干一个半月了，没签劳动合同。现在又被炒掉了，这个可以

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

劳务派遣中介最怕举报电话

可向劳动局投诉处理

在一个叫李先生的人那里拉快递。我已经三个月没付运费了。他就是

可以申请劳动仲裁

现在公司要求我们签订第三方劳务派遣合同，现在公司要求我们签订

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

劳务派遣工交五险不交一金这合理吗？

是否为劳动者缴纳？如未缴纳则是违法行为！

劳务派遣合同。刚签完劳务派遣合同就要辞退我请问有补偿吗

劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。以下情况是有补偿的：被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持

我们和劳务签了合同一直不给我们安排工作总是各种理由推脱

如果劳务公司违反了劳动合同法的规定，你们可以要求以下赔偿：一是工资损失赔偿，即因未安排工作导致的实际

你好我想问下我通过劳务派遣公司分配进厂工作现在被厂里面开除说

如果对劳动仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地工会或

我2个劳务公司签2份非全日制的合同，到同一用人单位工作，每天

是的，根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工形式下，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时

保安公司劳务派遣合同范本

保安公司劳务派遣合同范本

公司劳务派遣合同

劳务合同 324

公司劳务派遣合同

劳保公司劳务派遣协议书

资源授权 324

劳保公司劳务派遣协议书

齐齐哈尔市软件公司劳务派遣合同

齐齐哈尔市软件公司劳务派遣合同

鹤岗市互联网公司劳务派遣合同

鹤岗市互联网公司劳务派遣合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权