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请问，公司不要我做了，给我发了一个书面的离职申请书，我需要填写吗

劳动纠纷

2023-06-02 11:44:56

如果是公司主动辞退你，让公司出解约函，不填离职申请书
如果公司无正当理由辞退你的，可以申请仲裁赔偿。
你好，不要乱填，自己离职是没赔偿V
你好，辞退的你肯定不要写离职书啊
这个是属于非法辞退可以走劳动仲裁
不联系你填写，填写了就是主动离职
你好，这种情况可以要求赔偿的
你好工作多久，可以仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
您好，请问工作了多久呢
离职申请书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准，离职申请书的书写是劳动者辞去职务时的必要程序。法律依据：《劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者的离职申请书需写明下列内容：接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼；具体理由；决心；具体要求；希望领导解决的问题等；落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职申请书是指员工在离职时，填写的书面申请文本。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不要填填了就是你自己辞职的，公司辞退你要支付赔偿金的
你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你
您好，如果主动离职就可以签，被动的不签
你好，具体内容是怎么样的呢。
可以据此抗辩，要求单位出具解除劳动关系证明。
你好是协商解除劳动合同
公司辞退你，看是否合法，不要自行填离职申请表
如果是公司主动辞退你，让公司出解约函，不填离职申请书
你看一下公司有没有签合同，买社保可以劳动仲裁
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