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我是按全职入的职，签的全职的合同，但是只干了半个月，不过按照规定提前三天打离职，但是她说只能给我按兼职的工资算，合理吗

劳动纠纷

2023-06-01 07:23:20

你好，用人单位应该按照劳动合同的约定，给劳动者支付劳动报酬。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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