法律咨询

公司辞退问题

劳动纠纷

2023-06-07 13:42:28

第二次起诉离婚争取孩子抚养权男方转了5000块备注给孩子买点东西能收吗？收了对争取孩子有影响吗？孩子8岁一直由妈妈照顾跟男方分局三年了前面也给过一万块但这三年没有回来看过孩子
您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议
如果是公司单方面无故辞退，可以要求进行经济赔偿
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金
你好，这个是非法辞退的吗，你在哪里呢
你好，违法辞退可以主张经济赔偿
您好，工作了多久，做什么岗位的
您好您这边是辞退的什么问题的
你好只对可以申请劳动仲裁的。
您好已了解，可以简单沟通下
您好，公司是什么原因辞退的
公司辞退问题，建议直接仲裁
你好，是什么原因辞退呢？
您好，是否有合同在手上的
您好，现在是已经离职了吗
可以劳动仲裁试下的啊
可以申请劳动仲裁索赔
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司辞退员工流程如下：
1、由解除决定人递交解除申请书；
2、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；
3、通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
公司辞退员工需要符合什么条件
公司辞退员工需要符合以下条件之一：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：公司辞退人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单位违法解除或者是终止合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿金按个人在本单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，根据劳动法相关法律法规规定
可以申请劳动仲裁赔偿
你是违法辞退还是被迫辞退
你好可以详细阐述一下
是违法辞退吗，如果是可以要求支付赔偿金，以上供您参考
你好，你现在是否已经收到了辞退通知书还是其他
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
公司辞退问题，入职几年了呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部28个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退拿的是税前工资吗

我是被公司辞退的

违反公司规定被辞退的，一般是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以与其解除劳动合同关

辞退员工要给劳动经济赔偿金吗

经济赔偿 1034

辞退员工要给劳动经济赔偿金吗

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34329

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

咨询员工辞退问题

劳动者因不能胜任工作被辞退的，用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退，单位应当根据劳动者在本

辞退员工的程序问题

解雇裁员知识 13774

辞退员工的程序问题

员工被辞退的问题

劳动者因不能胜任工作被辞退的，用人单位会给补偿。该辞退的行为属于无过错性辞退，单位应当根据劳动者在本

公司辞退员工，补偿问题

你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金

我被公司辞退

你好，结合辞退原因，及时申请仲裁

公司裁员，口头辞退

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无

我被公司辞退了

你好，非法辞退可以申请劳动仲裁的

我被公司突然辞退，

劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，

现在怎么办呢,但是公司既不让她干也不自己给她辞退,我妈妈不写

针对你妈妈的情况，可以选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。投诉可以快速得到行政部门的介入处理，而法

尿毒症医疗期满被违法辞退，停交社保，赔偿问题?

尿毒症医疗期满后，若被辞退，除了赔偿金外，劳动者还有以下权益保障：首先，有权要求用人单位支付医疗期内

社保，拖欠工资，辞退

用人单位辞退员工时，必须满足法律规定的条件。通常，这包括员工严重违反公司规章制度、无法胜任工作、劳动

孩子上高二的时候，被劝退了。学校这样做违法吗？

按学校管理制度处理

我在公司工作刚满三个月然后说公司快干不下去了不需要这么多人就

可以告，但需准备证据。如公司无合法理由辞退，可申请劳动仲裁或起诉。需收集辞退通知、工作记录等证据，证

被用人单位辞退有赔偿吗

你好，有赔偿的，详细沟通

工作性质是没签合同，被辞退可以要求老板补偿吗，厨师长和老板只

您好，如果全日制上班的，属于劳动关系，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

公司辞退员工书

公司辞退员工书

公司辞退员工补偿协议

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师