您好是这样的，我正常是22年七月份签的劳动合同，22年10月呢公司让我补签劳务合同，现在告诉我劳动合同作废了，只算劳务合同，但是劳务合同是10月份才签的，我可以要这期间的双倍工资吗？但是补签的劳务合同公司方签的是7月份的时间，合同上提现的也是7月份入职，但我签的时间是10月份，因为我10月份才签
劳动纠纷
2023-05-31 08:35:00
共有5位律师解答
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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根据你问题中的描述，你已经签订过劳动合同了，那么就不需要支付双倍工资了
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你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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