工地干活，突发脑出血，工地有无责任
劳动纠纷
2023-05-31 15:19:40
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职工正常上班期间突发脑溢血的引起原因是什么呢，如果属于员工的自身原因的，不是工作原因造成的，不属于工伤，正常按照职工治疗保险报销即可，公司没有给员工缴纳医疗保险的话公司需要承担治疗保险报销的那一部分，用人单位还应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
相关法律依据： 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 《工伤保险待遇管理办法》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，医疗费用由用人单位先行垫付。 公司应当根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予相应期限的医疗期。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。其次，公司仍需支付职工医疗期间的工资，并且按照法律规定缴交社会保险。 《企业工资支付条例》规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资（不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十）。 -
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在工作时间工作地点出现脑出血，可以认定为工伤，工地有责任
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