公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病，这种情况公司需要赔偿吗
劳动纠纷
2024-05-27 16:39:11
共有4位律师解答
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要提供证据，不是猜测，推翻职业病诊断证明
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是的，公司需要赔偿。根据《工伤保险条例》，员工因工作患职业病享受工伤医疗待遇，公司需支付相关费用。即使员工入职前就可能有职业病，公司也不能免除赔偿责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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公司需赔偿。操作包括：1. 提起工伤认定申请；2. 根据认定结果支付医疗费用、伙食补助等；3. 如员工到外地就医，还需支付交通、食宿费用；4. 工伤康复费用也需从工伤保险基金支付。
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