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拖欠工资。工作完当天提出离职，之后没在去了，书面的离职申请是过了几天才给他的，现在管他要工资不给，说我们不去的按照旷工处理，他自己的规距旷一天工罚三天，这种情况下我能要回我工作的天数的应有的工资么

劳动纠纷

2023-05-30 19:02:23

这个是可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁要求支付劳动报酬的。
可以通过劳动仲裁，要回实际劳动天数的
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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