法律咨询

一天工作九小时中午就只有半小时吃饭时间合法吗

劳动纠纷

2023-05-30 18:48:37

你好，超出八个小时工时的可以主张加班费。
你好，你说的这个问题是不合法的行为的。
你好这个是不合理的，可以申请仲裁
你好！不合法你可以向劳动局反映的
每日工作时间九小时是违法的。
你好！你可以找劳动局协助的
法律分析：一天上班九小时算违规，但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
法律分析：一般的情况下是上午工作4小时，下午工作4小时，中午休息1到2个小时，午餐利用的是午休时间，不算在内8小时内。但连续工作8小时，如“三班倒”的工作岗位，“中餐”（工作当中进餐）时间则是算在内的，但这时间较短，一般为半小时，在班人员轮流就餐，工作不停止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
法律分析：吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位是否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是综合计算工时制

劳动合同纠纷 1542

学生工一天工作12或13小时合法吗？

法律分析：是违法的。依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

哪些情况可以允许延长工作时间

哪些情况可以允许延长工作时间

01:09

劳动法中对延长工作时间的限制

工作时间 23451

劳动法中对延长工作时间的限制

实行综合工时制，超出部分要算加班费

加班费 18795

实行综合工时制，超出部分要算加班费

工作时间过长，做十二小时休息十二小时这合法吗？

看您是综合工时还是标准工时了

延长工作时间如何理解

工作时间 19796

延长工作时间如何理解

公司实际工作时间一天是加班3小时，但只给算2.5小时的加班，

你好，可以收集证据主张加班费。

劳动合同里写明一天工作9小时，一周54小时违法吗

里写明一天工作9小时，一周54小时违法吗

我们厂每天上班12个小时，工时是11个小时中午吃饭40分钟，

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

一天工作六个小时一个月只休息一天合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2505

每天上九个小时然而合同说每小时有7分钟休息时间这样算合法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

餐饮服务员一天工作九个半小时，一个月休息四天，违法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我去工厂辞职，但不让还说不给工资这种情况该怎么办

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

以前公司拖欠工资，我的工资扣除五险一金不能达到纳税标准。有影

你好，收集相关证据后提起劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

离职后没有发工资，违法吗？

您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

我在台球厅工作了22天，没有支付工资。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

酒店前台的工资是如何计算的，因为前台的接待是12小时轮班，我

有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时

为什么扣我49元？？

针对扣费问题，首先应查询账单明细，了解扣费项目和金额。若涉及服务费用或会员费，需核实是否已授权。若误

若每月扣36元未经授权，首先联系银行或支付平台冻结相关交易，并查询详细交易记录。其次，联系扣款方了解

做的一天临时工老板不发工资

若老板拒绝支付工资，临时工可以先尝试与公司协商。协商无果时，可向劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师