工作时间过长，做十二小时休息十二小时这合法吗？
劳动纠纷
2023-05-26 08:03:36
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法律分析：不合法。我国法律规定，一天的工作时间为八小时，超过八小时的都按加班算，需要支付工作人员加班费。一天工作时间十二个小时，超出的时间在没有相关理由情况下，是需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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不合法。我国法律规定，一天的工作时间为八小时，超过八小时的都按加班算，需要支付工作人员加班费。一天工作时间十二个小时，超出的时间在没有相关理由情况下，是需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 -
看您是综合工时还是标准工时了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
