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在公司出售废品200元的地方,被公司解雇是合法的吗?

劳动纠纷
2023-05-29 10:59:26
共有3位律师解答
  • 若被公司违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,并在解除劳动合同时一次性结清工资;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  • 你好!这个肯定不合法。被解雇时,应该先与公司负责人协商,协商无果的情况下,可以申请劳动仲裁……至于关掉厂里的生产线,这将影响正常生产,造成的损失要赔偿,要负法律责任。
  • 具体情况需要具体分析,需要按照公司制度决定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,要看迟到是不是严重违反公司的规章制度。如果用人单位违法解雇,劳动者可以申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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