尊敬的律师您好，非常感激您能查看我的咨询，先简要讲述一下经过：我方亲属在南京一大型机械制造厂任总工程师，05年12月底被单位派至购买设备的客户单位山东日照港口调试刚安装好的大型吊车。12月26日晚7点已下班回去路上，被客户单位电话喊回。据日照市安监局后来的调查报告称，他在某危险处查看故障时，因日照港工人不知道，兼未完全执行相关规章制度，贸然启动机器，造成事故，我方亲属不治身亡。当时亲属和所在单位协商处理后事的时候，家属在机械厂完全承认是工伤前提下，和南京厂方签订了赔偿协议，完成了火化。现在我们看到的安监局初步鉴定报告（说其初步是因为虽然内容齐全，但尚未盖章），直接责任有我方家属违章没有佩带安全帽，也有对方工人没有执行规章中先巡视再启动的规定，擅自启动机器造成意外，判定主要责任在我方家属身上，日照港工人承担次要责任，日照港承担管理责任
经济相关
2006-02-23 17:06:49
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根据你提供的材料，你亲属因工作原因，在工作中受伤死亡，应当属于工伤事故。
如果已经与单位达成赔偿协议，一般不能重复要求赔偿。除非当事协议显示公平，或违背真实意思，或被欺诈等情形，才可要求增加赔偿。
敖律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
