法律咨询
学校实行放月假制度,一个月放两天,但是5个星期了,都没有放假
劳动纠纷
2023-05-27 18:39:30
共有2位律师解答
你这个问题是什么问题呢?是没有休息吗?还是什么情况?
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉举报。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放长假是合法的吗
4142
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
5月1日放假法定几天
劳动合同纠纷
4982
2017年国庆法定节假日放假多少天?
法定节假日
25936
春节放假安排2013
旅游消费动态
2640
企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
人咨询过
继续咨询
自己提出辞职,是否需要赔偿我?
公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班,病假里的本人
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
在奶茶店工作出错一杯扣20合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
有加班后的调休假,但是休假低于2小时公司不让休,必须用事假,
不合理的,你可以和单位具体的协商沟通。
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
试用期离职提前三天申请
绩效工资被扣了
如果公司没有合理的解释就扣除了你的绩效工资,你可以首先与公司人力资源部门或上级领导进行沟通,了解具体
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
毕节律师
毕节找律师
毕节劳动纠纷律师
毕节劳动合同纠纷律师
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
毕节房产纠纷律师
毕节公司法律师
毕节合同纠纷律师
毕节婚姻家庭律师
毕节交通事故律师
毕节劳动纠纷律师
毕节刑事辩护律师
毕节债务债权律师