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拖欠工资问题

劳动纠纷

2023-06-01 11:24:08

你好，具体情况可以详细说说嘛？我们可以起诉要回
你好，建议向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁
您好请问具体拖欠您多少工资呢
拖欠多久了，具体金额有多少
你好，请问拖欠了多少工资
你好，请问可以帮到你吗？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
工资拖欠处理方式如下：
1、拖欠工资可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
2、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。
被拖欠工资如何上诉
被拖欠工资上诉方式如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
、无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为
建议协商协商不好可以起诉的
你好，用人单位拖欠多少工资呢
你好欠你多少工资有签合约吗
可以去单位所在地申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队反应
可以向劳动合同履行地或者用人单位注册地仲裁委提起仲裁
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