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签了6个月的合同，我干了4个月，可以离职吗？

劳动纠纷

2023-05-30 11:27:46

你好，这个根据劳动法的要求，过了试用期，你就需要提前一个月辞职
你好，可以离职的，需要提前一个月。
你好是可以离职的按正常流程走
你好！你可以按照流程提出离职的
是可以离职的按正常流程走
您好根据您的描述可以离职
你好！你可以去申请离职的
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：合同是保护个人的，不是保护公司的，
公司与签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。
签了劳动合同是对的一种保护，而不是约束，在合同期间，随时可以提出辞职，不需要任何理由，但是出于对用人单位的一种保护，需要提前一个月通知用人单位，用人单位必须在一个月之内将的离职手续办完，如果公司拒绝这么做，可以去劳动部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
可以，书面提前三十日申请即可。
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