法律咨询

您好！本人已经退休，但还继续在早教幼儿园做保育工作一年半未曾休过年假，因为身体原因递交辞职信，想离职前把年假休完，但被告知我因为辞职所以只有三天年假，请问这样合理吗？

劳动纠纷

2023-05-30 11:16:27

你好，依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休假待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
你好，根据你描述的建议申请劳动仲裁
不合理，法律规定满一年有5天年假
您好，你在幼儿园工作多少年了呢
如果已经退休的话是属于劳务关系
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好，满一年年假是五天的
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