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公司发的录用通知里有基本工资,岗位工资,绩效工资,但劳动
合同
里只有基本工资,数额和录用通知里的基本工资一致,公司说打印录用通知并盖章,把录用通知给我,这种场景下,录用通知里的岗位工资,绩效工资在法律上是否有效
劳动纠纷
2023-05-24 11:39:04
共有7位律师解答
公司说打印录用通知并盖章,把录用通知给你是可以的
你好,有效的可以的。这个可以把需要仲裁吗?
你好,这情况是可以劳动仲裁的
你好 你这边可以申请仲裁的
具体以劳动合同为准的啊
依据劳动合同的约定有效
您好,是有效的,并且结合平时发工资的额度一起作为证据。比如录用通知里面基本工资、岗位工资、绩效工资合计有10000,而劳动合同里面只有5000,并且平时实际发放的是10000,结合以上证据能证明你的工资是10000,而非5000。同时还可以参考公积金缴费基数,社保缴费基数等作为证据一起参考。
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