法律咨询

你好，咨询一下，星期六日在加班至晚上9点多才回宿舍，隔天早上没起来上班，到宿舍才发现死亡了，这算工伤么

劳动纠纷

2023-05-25 10:33:37

您好，工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者当面约谈。
什么原因死亡的，是疲劳还是说有疾病
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
您好，请问是在公司宿舍死亡吗
你好，这种情况需要具体分析。
你好属于的，可以去申请工亡的
这个属于工亡的，有没有合同
你好，具体事件电话与你联系
你好！这个是什么时候发生的
你好你的问题沙鸥后回复你
你好，这个具体了解下的
你好保存好证据可以诉讼
你好！是否是因突发疾病死亡？是否是因工作原因引起？需结合具体情况分析
可以申请劳动仲裁
可申请工伤认定，鉴定死亡原因
你好这是属于工亡的这种情况是可以起诉
你好，具体看什么原因是不是跟工作有关而造成的
可以做尸检看是否和加班有因果关系
你好：工亡的认定标准是什么
1、工亡的认定标准如下:
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤;

(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;

(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;

(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;

(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2、法律依据:《工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请
的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故
伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。
48小时内抢救无效死亡视同工伤
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