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我想问下就是我们加班4个小时是不是需要给这四个小时的工资和加班费呀？

劳动纠纷

2023-05-24 09:59:42

加班的，应当额外支付加班费，延时加班的，按工资的1.5倍算，周六、周日加班的，按两倍算，法定节假日加班的，按工资的三倍计算。
加班费是包含基本工资的。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律分析：分情况的，如果有超过的部门需要按照加班工资计算，如果劳动合同里面规定每周正常工作40个小时，如果有加班情况按照国家法定规定支付加班费，那么就是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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