入职不满六个月辞退,单位会赔偿半个月的工资。一般情况下,用人单位会根据劳动者的工作年限,对其作出辞退补偿。辞退补偿的标准是,劳动者在本单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。辞退补偿的标准具体如下:
1、劳动者在单位工作时间超过六个月一年以下的,按一年计算;
2、六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。