实习期间以不加班为由辞退，是否有补偿？
劳动纠纷
2023-05-23 09:28:45
共有4位律师解答
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可以搜集违法辞退的证据，申请劳动仲裁主张赔偿金。
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法律分析：在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
你好，你工作多久？有没有加班工资呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
