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你好，我未满16周，我工作签了劳务合同，不想干了，老板不让我走，走了不给工资，合同上都写着呢。

劳动纠纷

2023-05-23 14:02:17

使用童工属于违法，建议携带相关证据，如合同，工作考勤，工资条等去当地劳动监管部门进行投诉。
您好！老板应当支付工资。您可以直接起诉要回工资。
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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