我在试用期被公司开除了，但是他们说要拿到工资需要我签自离和劳动合同，但是劳动合同上面写的不是和我约定的公司是珠海最低工资
劳动纠纷
2024-05-26 09:18:14
共有3位律师解答
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您好！ 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。 依据法律规定，试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，如果您试用期的工资低于当地最低工资标准的，您有权要求单位补足差额。 您有权提起劳动争议仲裁
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您这边工作多久了呢，工资多少
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劳动者在试用期辞职，则辞职前应得的工资、福利应当如期发放；单位不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不满意的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
