法律咨询

讨薪怎么能快，各个部门都有了

劳动纠纷

2023-05-25 14:24:47

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
最快是跟公司协商解决，协商无果可以走仲裁。
您好，可向所在地的劳动监察大队进行投诉。
可以劳动仲裁，也可以去劳动监察大队举报
您好，可以去劳动仲裁部门申请仲裁解决
您好，拖欠您工资多少，时间多久了？
您好：您的工作单位是哪一个城市
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好您可以起诉要回工资
最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
1、最快最有效的讨要工资办法就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
2、法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
1.
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
您好，劳动纠纷可以申请仲裁，劳务纠纷可以起诉至法院
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部16个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工厂欠薪怎样讨薪最快

劳动合同纠纷 331

欠薪多次讨要无果怎样效果好，快，早日拿到工资！

只能报警处理，或去当地的法院起诉。

讨要工资找哪个部门最有效

拖欠劳动报酬争议 3890

讨要工资找哪个部门最有效

讨要工资该找什么部门

劳动合同纠纷 330

讨薪找哪个部门最有效

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1540

未成年人进厂，他强迫我扣留身份证，怎么办？

你好，建议到劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1105

压十天工资是个人买卖离职后的工资怎么算？

按照实际工作天数计算

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1005

病假工资是不是按当地最低工资标准发放?

病假工资支付需合规。如劳动合同有约定，按约定支付；无约定，则按不低于最低工资标准的80%支付。同时，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 845

公司利用下班时间强制培训，如何应对这种情况？

发生劳动争议，可申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 770

工资单已经发布了。它说应该发工资，我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

现在不忙厂里不给保底工资，要离职老板也不同意，要怎么样才可以

应得工资被拖欠，可投诉或仲裁。投诉可向当地劳动保障监察部门提出，需准备相关证据；申请劳动仲裁则需向劳

就是中介一直拖欠工资，一开始不说清楚，然后玩文字游戏

这种事情直接起诉即可。

公司找我协商离职，我不同意，我希望公司正常裁员赔偿。我想跟公

你好，公司找我协商离职，我不同意，我希望公司正常裁员赔偿。但是公司说没有这个经济能力赔偿Q

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师